В области управления кадровыми ресурсами остаются нерешенными следующие проблемы:
1. Несоответствие численности и структуры кадров объемам деятельности, задачам и направлениям реформирования отрасли.
2. Наличие диспропорций в структуре медицинского персонала:
– между врачами общего профиля и узкими специалистами, врачами и средними медицинскими работниками;
– между различными территориями, городской и сельской местностью;
– между учреждениями специализированных видов помощи и первичным звеном.
3. Несовершенство нормативноправовой базы.
4. Несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения и задачам структурной перестройки отрасли.
5. Отсутствие научно обоснованных методов планирования численности медицинского персонала.
6. Недостаточная социальная защищенность работников здравоохранения.
7. Низкий уровень оплаты труда, не способствующий привлечению и закреплению специалистов в отрасли.
8. Усиление тенденции оттока из отрасли молодых специалистов.
9. Низкий уровень участия в решении кадровых вопросов профессиональных общественных организаций.
Медицинские кадры являются главной наиболее ценной и значимой частью ресурсов здравоохранения. Эффективное функционирование как всей системы здравоохранения в целом, так и отдельных ее структурных подразделений обеспечивается именно кадровыми ресурсами.
Постоянный анализ состава и структуры медицинских кадров, тенденций в изменении их численности, обеспеченности им населения, соотношения между отдельными их категориями, демографические характеристики являются основной информационной базой для определения потребности общества и системы здравоохранения в медицинских кадрах, планирования дои последипломной подготовки, решение целого ряда управленческих задач.
В настоящее время подготовка и повышение квалификации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием осуществляется в 47 вузах, 4 медицинских академиях последипломного образования, 4 институтах усовершенствования врачей и более чем на 20 медицинских факультетах государственных университетов Министерства образования и науки РФ. Подготовка средних медицинских и фармацевтических кадров осуществляется в 450 учреждениях среднего профессионального образования.