Кадровое обеспечение является одной из ключевых проблем организации и управления агропромышленным комплексом современной России. Кадровый потенциал приобретает новые свойства, функции, компетенции и выступает одним из главных факторов, обеспечивающих инновационное развитие предприятий в условиях их цифровой трансформации. В ближайшее время в отрасли потребуются новые специалисты, умеющие работать в областях робототехники, искусственного интеллекта, машинного обучения, 3D- и нанотехнологий, кибербезопасности, защиты данных, а также специалистытехнологи, обладающие знаниями на стыке различных областей. Это потребует изменений и трансформации существующей системы управления человеческим капиталом. Без разработки дальнейших мер по формированию и развитию человеческого капитала проблема обеспечения аграрной отрасли работниками в условиях ее цифровизации только усугубится, что ставит под угрозу достижение целей и задач стратегии социально-экономического развития России на ближайшие годы.
Сложился резкий дисбаланс между выполнением селом функции по обеспечению продовольственной безопасности и независимости страны и жизнеобеспечением самих сельчан. Несмотря на определенные подвижки в этом отношении, село еще очень значительно дистанцируется от города по уровню занятости и доходов населения, распространению бедности, жилищным условиям, развитию социальной и инженерной инфраструктуры.
Развитие сельских территорий на сегодняшний день является одним из важнейших национальных стратегических приоритетов, так как именно село является стратегическим ресурсом Российской Федерации. Однако существующие проблемы не дают реализовать данный ресурс в полном объеме. Существующие проблемы развития сельских территорий в большей степени отражаются на демографической ситуации. Ежегодно значительно сокращается численность населения в сельской местности.
Сельское население Российской Федерации составляет основу кадрового обеспечения российской аграрной отрасли. Анализ динамики численности сельского населения Российской Федерации по основным возрастным группам (рис. 1) свидетельствует об отрицательной динамике численности возрастных групп моложе и старше трудоспособного возраста наряду с положительной динамикой сельского населения трудоспособного возраста. Так, за анализируемый период доля трудоспособного сельского населения возросла на 1,76 % и составила 55,39 % в 2022 г. по сравнению с 53,63 % в 2019 г.