Количество профилактических мероприятий, которые провел Роструд в первом полугодии этого года, в 3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Так, за шесть месяцев т. г. инспекторы труда провели около 600 тыс. различных профмероприятий.
«Профилактика стала ключевым инструментом в работе инспекций труда, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес, — рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. — В арсенале инспектора сегодня сразу несколько профилактических инструментов: консультации, выдача предостережений, профвизиты. Они помогают действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, а также помогают устранить имеющиеся нарушения, не применяя при этом мер инспекторского реагирования».
Одной из наиболее эффективных мер профилактики является профилактический визит, во время которого работодателям даются разъяснения по вопросам трудового законодательства. Как и в случае других профмероприятий, по его итогам нет ни протоколов, ни штрафов. «Последнее время профвизиты становятся востребованы среди работодателей: все чаще они сами инициируют визит инспектора труда к себе на предприятие, чтобы узнать, все ли верно они делают и не допускают ли нарушений», — пояснил Иван Шкловец.
Сервис «Электронный инспектор» является одним из самых популярных у пользователей «Онлайнинспекция.рф». Ресурс позволяет работодателям провести внутренний самоконтроль соблюдения трудового законодательства в любое удобное время. В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов.
«С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1,1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму, превышающую 22 млрд рублей», — рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.