Количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда в прошлом году сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 г. В их числе — плановые и внеплановые проверки. В рамках решений Правительства Российской Федерации о снижении нагрузки на бизнес Роструд усилил превентивную и профилактическую работу.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», — подчеркнул Михаил Иванков.
Так, в прошлом году инспекторы труда провели более 700 тыс. профилактических мероприятий, в том числе совершено около 120 тыс. профилактических визитов. В ходе них работодателям даны разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере, обозначены риски возможных нарушений. Помимо профвизитов, инспекторы труда активно используют и другие профилактические меры, в числе которых выдача предостережений и консультации.
Вместе с тем при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью гражданам Роструд по согласованию с органами прокуратуры применяет необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.
В 2023 г. количество плановых проверок Роструда достигнет минимума. На этот год запланировано около 980 проверок, что более чем в 6 раз меньше, чем два года назад. В 2021 г. инспекции труда провели порядка 6500 плановых контрольно-надзорных мероприятий, в 2022 г. — около 1200.
«Задача государственного инспектора труда — не наказать работодателя, а помочь разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и в случае их обнаружения помочь устранить. Поэтому правительством принято решение не включать в план проверок предприятия с отсутствующими рисковыми факторами», — прокомментировал Михаил Иванков.