Не нужно быть провидцем, чтобы констатировать: члены жюри федерального этапа Всероссийского конкурса профмастерства среди специалистов службы занятости столкнутся с большими сложностями. Дело здесь не только в росте масштабов — расширении географии и числа участников в разных номинациях. Интересная и важная особенность вторых по счету соревнований — очень широкая возрастная палитра победителей региональных этапов. Как следствие — большой разброс в годах, отданных работниками на благо их центров занятости.
Казалось бы, нет ничего проще аргумента: большой опыт всегда возьмет верх над молодостью, у которой за спиной нет багажа былых наработок, проб и ошибок. Но при этом любой здраво рассуждающий профессионал в приличном возрасте сегодня признается: успевать за стремительным цифровым прогрессом человеку старой закалки очень непросто.
Как ни крути, именно юные сотрудники кадровых центров чувствуют себя с любыми навороченными гаджетами и программами как рыба в воде. Ведь быстро ориентироваться в галочках, ссылках, приложениях и чатах нынешние молодые люди начинали с малых лет, активно и с задором впитывая в себя электронные знания. Означают ли эти качества конкурентное превосходство молодости над зрелостью? Конечно же, нет. Но современные плюсы при оценке труда нельзя не учитывать, пусть даже стаж работы такого сотрудника в структуре ЦЗН составляет всего полтора года.
А у закоренелых и бывалых спецов масса других достоинств. Прежде всего — умение лично общаться с любыми клиентами, обстоятельно погружаться в любую их юридическую и психологическую проблему. Распознать особенности каждого человека, найти к нему нужный подход и важные слова — здесь уж помогает его величество опыт.
Минимум до ноября включительно наш журнал будет рассказывать о региональных этапах общероссийского смотра специалистов нашей с вами сферы. Да простят нас читатели за невольные повторы номинаций, заданий и должностей, но мы стараемся по-редакторски поддержать все местные структуры и учреждения, желающие поведать о своих проектах и специалистах. И пусть среди призеров значатся профессионалы с различным стажем и способностями. Именно сочетание разных возрастов и полезных качеств является залогом новых достижений.
С уважением, Вячеслав Котоврасов, главный редактор