С напутственным словом к участницам очередного конкурса обратилась заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова, которая отметила высокий уровень мастерства и профессионализма региональной кадровой службы, позволяющий рассчитывать на звание лучших в стране.
В номинации «Лучший специалист ЦЗН» на региональном отборочном этапе было заявлено 20 человек. Сотрудники центров выступали с презентацией своей работы, а также проявляли смекалку и профессионализм в решении ситуационных задач.
Первая номинация в финале — в категории «Лучший кадровый консультант». В ней соперничали шесть специалистов, которые подали заявки на участие и заполнили необходимые анкеты согласно установленным требованиям.
Первое конкурсное испытание называлось «Визитная карточка». Участницам было дано задание подготовить фотопрезентацию и видеоролик, в котором они рассказали о своих профессиональных качествах, знаниях, навыках, интересах и иную информацию о профессиональной деятельности.
Второй этап конкурсного испытания наших специалистов — решение ситуационных задач (кейсов). Каждая участница выбирала кейс, на обдумывание которого давалось пять минут, и презентовала его решение.
Финальное испытание в номинации «Лучший специалист центра занятости Липецкой области» называлось «Самая яркая бизнес-ситуация в моей карьере». При этом испытании нашим участницам помогали их коллеги, и, чтобы выступление не было скучным, мы допускали формат «СТЭМ+2», или, простыми словами, сценку.
По итогам всех испытаний победителем стала Елена Меркулова, специалист Елецкого отдела центра занятости. Она будет представлять наш регион на федеральном этапе третьего Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости.
Кадровый консультант оказывает услуги и сервисы работодателям, принимает все необходимые меры для быстрого и качественного закрытия вакансий, подбирает работников на перспективу, ведет проактивный поиск кандидатов.
«В своей работе я использую индивидуальный подход к каждому клиенту, — поделилась впечатлениями Елена Меркулова. — Провожу анализ бизнес-ситуации работодателя, выстраиваю вектор взаимодействия и предлагаю те услуги и сервисы, которые будут эффективны и полезны конкретному работодателю.