В Правительстве РФ подписано распоряжение, согласно которому изменился официальный список субъектов РФ, признанных первоочередными в плане привлечения в них трудовых ресурсов со стороны.
Согласно документу, в данный перечень добавлены Республики Коми, Якутия (Саха) и Бурятия, а также Забайкальский край и ЕАО. Таким образом, высокий спрос работодателей на высококвалифицированных специалистов, порожденный их нехваткой на местных рынках труда, будет удовлетворяться уже по всему Дальневосточному федеральному округу.
Внедрение данных изменений поможет в 2020–2022‑х годах дополнительно трудоустроить более 400 чел. Также благодаря ей можно привлечь квалифицированные кадры на территории, имеющие стратегическую важность для страны.
Вместе с тем из существующего списка были удалены Липецкая и Новосибирская области, так как в данных регионах можно пополнить предприятия и локальными кадрами, а также привлечь к трудоустройству соотечественников, проживающих на территории зарубежных государств и задействованных в программе добровольного переселения в Россию.
Внедрение программ повышения трудовой мобильности в регионах стартовало в 2015 г. С тех пор число работников, привлеченных из других субъектов РФ, составило более 1,8 тыс. чел.
По материалам сайта government.ru
Комиссией Правительства РФ по законопроектной деятельности одобрены поправки в Трудовой кодекс и ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», в соответствии с которыми за работниками будут закреплены гарантии, касающиеся выплаты им выходного денежного пособия в размере среднемесячного заработка при увольнении, связанном с сокращением рабочего штата либо полной ликвидацией предприятия. Работодателя обяжут выплатить работнику среднемесячный заработок на период его нового трудоустройства за второй месяц после увольнения, а в особых случаях — и за третий месяц, если таковым будет официальное решение, поступившее от службы занятости.