В России закроют самые опасные рабочие места или трансформируют их в менее опасные. Минтруд совместно с профсоюзами и работодателями подготовил поправки в Трудовой кодекс. Документ внесен в правительство и, как ожидается, до конца весенней сессии поступит в Госдуму.
Суть поправок в том, чтобы работодатели начали заблаговременно выявлять риски на своих предприятиях и сводить их к нулю. «Нам необходимо перейти от подхода реагирования на несчастные случаи, производственный травматизм на проактивный подход, на попытку заблаговременного выстраивания технологий выявления рисков для работников», — сообщил Топилин М.А.
Законопроектом предусматривается личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах; их право на получение информации об условиях труда и всех существующих рисках, введение учета микротравм и анализ их причин. Важный пункт — введение запрета на работу в условиях труда, которым по результатам спецоценки установлен 4‑й класс опасности (опасные условия труда). Значит, они будут закрываться или переоснащаться.
Кроме того, будет внедрен институт самостоятельной оценки работодателем соблюдения требований трудового законодательства, которая будет проводиться по заранее сформированному Роструда перечню вопросов. В онлайн-инспекции по труду работодатель уже может заполнить проверочные листы и сам себя проверить, теперь у такого рода самопроверок появится специальный статус.
В Минтруда отмечают снижение доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда. Достигнув десятилетнего пика в 2014 г. (39,7%), показатель в 2017 г. составил 37,9%. Благодаря улучшению условий труда с 2015 г. в России на 15% сократились потери общего фонда рабочего времени, что привело к снижению экономических потерь работодателей.
По материалам сайта rg.ru
Участники X Международной выставки по промышленной безопасности и охране труда SAPE-2019 представили решения, позволяющие эффективно обеспечить сохранность здоровья работников.