Систему управления охраной труда необходимо рассматривать как часть общей структуры менеджмента организации, обеспечивающую управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда сотрудников.
В настоящее время в российском законодательстве в области охраны труда формируется полноценная система управления профессиональными рисками, основанная на идентификации всех опасностей на рабочих местах, их количественной оценке и ведении соответствующих записей, мониторинге проводимых изменений, оценке защищенности работников средствами индивидуальной защиты от средних и высоких рисков и установлении взаимосвязей состояния условий труда и состояния здоровья работников на основе определения индивидуальных профессиональных рисков работников.
По данным статистики производственного травматизма, в период с 2018-го по 2019 г. были выявлены следующие официальные показатели: в среднем численность пострадавших составляет около 24,5 тыс. человек в год, из них со смертельным исходом в среднем 1100 человек. Смертность от травм, полученных на производстве, сегодня занимает третье место во всем мире. Производственный травматизм со смертельными случаями уступает только онкологическим и сердечно-сосудистым заболеваниям.
Россия уделяет должное внимание безопасным условиям и охране труда, но, к сожалению, все несовершенно. Статистика производственного травматизма доказывает, что практически большая часть всех аварий происходит по вине самих работников, вследствие безграмотности, невнимательности и несерьезного отношения к работе. Но и сами работодатели не обеспечивают должное внимание обучению своих работников из-за невозможности или нежелания тратить на это денежные средства, тем самым думают, что смогут сэкономить.
Наиболее опасными видами несчастных случаев на производстве являются:
1) дорожно-транспортное происшествие;
2) падение предмета на работника;
3) воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей;
4) падение пострадавшего с высоты (обрушение, обвалы).