По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Служебная дисциплина государственных гражданских служащих: правовые основы

Алексей Яковлевич Петров НИУ «Высшая школа экономики», Академия труда и социальных отношений

В статье на основе анализа ст. 11 ТК РФ, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» рассматриваются актуальные правовые вопросы служебной дисциплины государственных гражданских служащих.

Литература:

1. Бабелюк Е.Г. Ответственность государственных служащих Российской Федерации: административно-правовой аспект: автореф. дис. канд. юрид. наук. — СПб., 2005.

2. Добробаба М.Б. Проблема поиска фактических оснований дисциплинарной ответственности государственных служащих // Административное и муниципальное право. — 2013. — № 6.

3. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 2012.

4. Петров А.Я. Трудовой распорядок, дисциплина труда: учебник. — М.: Юрайт, 2020.

5. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 2006.

6. Яхина М.Р. Специальная дисциплинарная ответственность: автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 2017.

В ст. 11 ТК РФ закреплена норма о том, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст. 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ) федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным федеральным законом (в ред. от 11.12.2018 № 461-ФЗ).

Следовательно, возможно субсидиарное применение норм трудового законодательства к отношениям, связанным с государственной гражданской службой.

В силу ст. 15 анализируемого закона гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

Для Цитирования:
Алексей Яковлевич Петров, Служебная дисциплина государственных гражданских служащих: правовые основы. ЗАГС. 2023;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала