О том, что работник службы охраны труда имеет право делать, сказано в Разделе IV постановления Министерства труда России от 08 февраля 2000 года №14 (Постановление №14). Им утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Помимо прочего, они оговаривают задачи, функции, права службы охраны труда. В Трудовом кодексе РФ права работников службы охраны труда не прописаны.
На практике нередко возникают спорные ситуации на предмет того, имеет ли право работник службы охраны труда совершать то или иное действие. Постановление №14 поможет сориентироваться в этом вопросе, но оно носит условно рекомендательный характер.
Согласно Постановлению № 14, права службы охраны труда на предприятии следующие:
• в любое время дня и ночи без каких‑либо препятствий посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия;
• знакомиться в рамках своей компетенции с документацией, связанной с охраной труда;
• предъявлять главам подразделений, другим должностным лицам предприятия обязательные для исполнения предписания о ликвидации обнаруженных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их исполнение;
• требовать от глав подразделений отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медосмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе выданных средств личной защиты, а также нарушающих требования законодательства по охране труда;
• направлять руководителю предприятия предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые нарушают требования охраны труда;
• запрашивать и получать от глав подразделений необходимые материалы и информацию по вопросам охраны труда;
• требовать в письменной форме объяснения от сотрудников, которые допустили нарушения законодательства по охране труда;
• привлекать по согласованию с руководителем предприятия и главами подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда;