На протяжении многих лет основным индикатором эффективности государственных структур занятости населения являлись официальные показатели безработицы. Небольшие, особенно по меркам развитых стран, цифры размещались в первом абзаце докладов различного уровня и служили доказательством успешной работы.
Действительно, общее число зарегистрированных в наших центрах занятости безработных граждан давно находится у планки 1 млн человек, да и данные по методике Международной организации труда тоже стабильны — согласно опросам, сегодня не имеют основного занятия около 4,3 млн россиян.
Но является ли это показателем здоровья всей системы содействия занятости? Вопрос риторический: в последние два-три года радующая на первый взгляд статистика уступает место критическому анализу. Образно говоря, приятные глазу данные можно сравнить с сомнительными достижениями футбольной команды, которая умеет неплохо обороняться и мало пропускает. Только вот на нулевых ничьих много очков не заработаешь. Требуется добиваться побед при активных наступательных действиях. И здесь нам похвастать особо нечем.
К сожалению, содержать «дорогих нападающих» регионы позволить себе пока не могут — активные программы занятости с 2012 г. финансируются во многом по остаточному принципу. Хотя на словах руководители субъектов признают, что почти все болезни местного рынка труда связаны с неиспользованием превентивных, профилактических мер. Но правильные речи о важности молодежной профориентации или массовом привлечении к труду инвалидов во многом остаются благими пожеланиями.
Тем не менее у специалистов центров занятости нет поводов опускать руки. Да, зарплату рядовых сотрудников, мягко говоря, достойной не назовешь, а несправедливые упреки клиентов службы иногда вызывают объяснимую обиду. Но и раздавать пособие по безработице продуктовыми наборами, развозя их по разбитым сельским дорогам, сегодня не приходится. А электронные сервисы позволяют намного ускорить обработку любых данных и быстро окунуться в мир профессиональной информации.