Уважаемые коллеги!
Рад представить вашему вниманию третий номер 2025 г. научно-практического журнала «Безопасность и охрана труда в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производствах» Издательского Дома «Панорама».
Прежде всего хочу поздравить авторов и читателей журнала, всех коллег с Всемирным днём охраны труда, ежегодно отмечаемым в России и других странах 28 апреля, который посвящен обеспечению безопасности на рабочих местах. Как известно, его предшественником считается День памяти погибших работников, впервые проведенный профсоюзными организациями США и Канады 28.04.1989. В 1996 г. Международная организация труда (МОТ) инициировала учреждение Всемирного дня охраны труда на официальном уровне. В календаре эта дата появилась в 2003 г. И в настоящее время этот день отмечают в 175 странах.
Объявленная МОТ тема Всемирного дня охраны труда этого года сформулирована следующим образом: «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах». Это предусматривает анализ возможностей использования инновационных производственных технологий (нейросети, беспилотная техника и т. д.), а также передовых способов организации рабочих процессов, включая автоматизацию, цифровые системы и т. д.
Многие из этих направлений всесторонне обсуждались на IX Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда, традиционно прошедшем на площадках Таврического дворца, кампуса ВШМ СПбГУ «Михайловская дача» и КВЦ «Экспофорум» 02–04.04.2025.
Как и в предыдущие годы, на крупнейшей на евразийском пространстве дискуссионной площадке в сфере трудовых отношений рассматривался широкий спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками, модернизации государственной Службы занятости, формирования общего рынка труда стран СНГ. Форум объединил представителей профессионального сообщества, власти, бизнеса, образования и профсоюзов. Мероприятия форума проходили в форматах пленарных сессий («Молодое поколение как драйвер трансформации рынка труда», «Человеческий капитал: образование, труд, занятость в современном обществе», «Кадровый резерв в сфере внешнеэкономической деятельности как фактор развития экспортного потенциала России»), заседаний, конференций, панельных дискуссий («Целевое обучение, стажировки и другие сервисы для работодателей — решение проблемы кадрового дефицита?» и др.), секций, круглых столов («Компетентностная модель выпускника вуза: анализ целей и результатов обучения», «Дестандартизация занятости: от практики к теории и наоборот», «Российский код управления: тенденции и традиции в цифровую эпоху», «Социология малой родины: здесь истоки человеческого капитала» и др.), постерных сессий, мастер-классов и практикумов. Сопутствующими мероприятиями форума традиционно стали Молодежный международный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».