По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Сезонное предложение

Человек ищет подработку на сезон, но пока не понимает, когда именно и где можно хорошо заработать в сжатые сроки. Что ему посоветовать? Рассмотрим важные нюансы данной инициативы, небольшую инструкцию по поиску и полезные советы для сезонных сотрудников.

По данным исследования hh.ru и «Росгосстрах жизнь», подработка сегодня есть у порядка 20 % опрошенных. Еще две трети собираются в ближайшее время ее найти. Если соискатель сомневается, предлагаем ему проверить себя и ответить на вопросы:

• Вы студент, учитесь круглый год, но в каникулы готовы все время отдать работе, чтобы и опыта набраться, и заработать?

• Вам нравится работать не постоянно, а время от времени? Например, по полгода, а в остальное время заниматься чем-то еще: учиться, работать в другом месте или просто отдыхать.

• У вас нет постоянного места работы и вы привыкли просто соглашаться на выгодные предложения, когда они есть? Фактически вы сами выбираете, на кого и когда работать.

• У вас достаточно длинный отпуск на основной работе и вы готовы пожертвовать им целиком или частично, чтобы увеличить свой доход?

Ответили хоть на один из них «да»? Тогда переходим к главному — как и где искать сезонную работу.

Если коротко: самое «хлебное» время для этого — летом и в праздники.

В прошлом году на hh.ru только на начало июня было открыто около 2500 вакансий на летний сезон. И это почти вполовину больше, чем за год до этого. Как будет складываться статистика в этом году, увидим, но уже ясно, что многие работодатели готовы предоставить больше рабочих мест на эти три месяца.

Опять же по опыту 2022 г., чаще всего летом людей ищут в сфере продаж. 9,8 % компаний готовы были нанять продавцов-кассиров и продавцов-консультантов.

Светлана Теплых, менеджер по персоналу ПАО «Мосэнерго», карьерный консультант: «Летом продажи всегда активнее, поэтому набирают больше сотрудников. В праздники тоже ажиотаж, и дополнительные руки требуются в продажах всегда. Это время активного набора. И в этой сфере условия подработки достаточно гибкие: могут заключить и срочный трудовой договор, и принять вас на короткие смены по 4–6 часов, и рассмотреть другие удобные для вас варианты. Например, я работала в одной торговой сети, где рассматривали возможность сотрудничества с самозанятыми, чтобы брать их даже на 2 часа в день подработать. Скажем, мамам в декрете это удобно — приходить на какое-то время, пока ребенок в яслях».

Для Цитирования:
Дарья Скорых, Сезонное предложение. Служба занятости. 2023;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: