О том, как добиться снижения числа негативных и трагических случаев, журналист kp.ru Анна Добрюха поговорила с экспертами по вопросам безопасного труда. А плюс к этому журналисты провели и опрос среди читателей, выяснив их предпочтения.
Напомним: за россиян, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в Фонд социального страхования (ФСС РФ). По действующему закону эти средства предназначаются в первую очередь для помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Иными словами, если человек становится инвалидом при исполнении трудовых обязанностей, ФСС предоставляет соответствующие страховые выплаты, а также оплачивает медицинскую, трудовую, профессиональную и социальную реабилитацию.
«Очень важно, чтобы страховые выплаты пострадавшим на производстве обеспечивали их жизнь после травмы. Но гораздо важнее, чтобы мы тратили больше средств на предотвращение производственного травматизма и снижение инвалидизации работающих», — подчеркивает председатель ФСС РФ Андрей Кигим.
Для выполнения этой задачи подготовлена новая редакция основного российского закона, регулирующего страхование от несчастных случаев на производстве (ФЗ № 125). Какие еще меры могут и должны применяться на практике?
Одним из важнейших методов специалисты считают профосмотры, но не формальные — для галочки, а полноценные, позволяющие вовремя выявить признаки развивающегося заболевания. На сегодня работодатели, у которых на рабочих местах есть вредные для здоровья факторы, обязаны организовывать для своих сотрудников бесплатные медицинские профилактические осмотры. Если этого не происходит, работники могут сообщить о нарушении в профсоюзные органы либо напрямую в Роструд. В том числе допускается анонимная подача жалоб.
Кроме того, фонд участвует в софинансировании целого ряда мероприятий, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе периодических медицинских осмотров. Поэтому логично, чтобы специалисты ФСС могли проверять добросовестность использования таких средств: выяснять, как был организован обязательный периодический медицинский осмотр, кто его проводил, имеет ли учреждение право на проведение данного осмотра и т. д.