Систему добровольного внутреннего контроля (или самоконтроля) соблюдения работодателями требований трудового законодательства можно определить как совокупность организационных мер и инструментов, которые позволят работодателю самостоятельно проводить предварительную оценку соответствия своей деятельности требованиям трудового законодательства. Это позволяет своевременно принимать меры, направленные на предупреждение и устранение возможных нарушений, в частности, путем разработки и реализации программ по улучшению условий труда.
Данная система предусматривает ее добровольное использование в деятельности хозяйствующего субъекта, то есть создание работодателем системы внутреннего контроля является исключительно его правом.
В результате использования работодателями системы внутреннего контроля ожидается социально-экономический эффект как для общества в целом, так и для работников и работодателей. У всех заинтересованных сторон появляется бóльшая уверенность, что требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдены. Для работника созданы условия для эффективного и безопасного труда. Для работодателя снижены издержки, связанные с контрольно-надзорной деятельностью в сфере труда. Это достигается тем, что, во-первых, затраты работодателя на проведение мероприятий по самоконтролю не являются значительными, поскольку должны проводиться силами имеющихся специалистов, во-вторых, рациональные затраты на превентивные меры помогут предупредить возникновение рисков причинения вреда вследствие нарушений требований трудового законодательства.
Роструд утвердил Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства. Методические рекомендации устанавливают, что система внутреннего контроля может быть реализована работодателем в любой из двух форм: внутриорганизационная форма или самоинспектирование.
Внутриорганизационная форма предполагает создание внутри организации работодателя службы внутреннего контроля и / или назначение контролера, ответственного за функционирование системы внутреннего контроля. Самоинспектирование предполагает использование интерактивного сервиса «Электронный инспектор» на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф».