Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила 2020 год Международным годом работников сестринских и ак ушерских с лу жб. Предос тав ляя поддержку странам Европы в укреплении сестринского и акушерского дела, Европейское региональное бюро ВОЗ рекомендует поддерживать определенные меры, направленные на укрепление кадровой базы данных служб. Среди которых хотелось бы отметить:
• расширение функциональных рамок сестринской и акушерской практик;
• улучшение условий и оплаты труда медицинских сестер и акушерок;
• расширение участия медицинских сестер и акушерок в процессе принятия решений на всех уровнях системы выработки и реализации политики;
• повышение престижа и важности работы, которую выполняют медицинские сестры и акушерки.
Неслучайно в первом официальном выступлении министра здравоохранения РФ М. А. Мурашко в Федеральном Собрании среди основных была сформулирована задача о расширении зоны ответственности специалистов со средним медицинским образованием, которые должны быть не просто помощниками врачей, а специалистами, которые оказывают медицинскую помощь пациенту.
Федеральный проект «Медицинские кадры России» направлен на устранение дисбаланса в распределении медицинских кадров в трехуровневой системе оказания медицинской помощи, а также на формирование единых подходов к определению уровня квалификации и набора компетенций медицинских работников для занятия профессиональной деятельностью. В рамках данного проекта особое значение имеет реализация приказа Министерства здравоохранения РФ от 25.06.2014 № 309 «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») по расширению функций специалистов со средним медицинским образованием», который подразумевает расширение содержания деятельности специалистов со средним медицинским образованием с учетом вида и уровня медицинских организаций, а также вида медицинской помощи, которую они оказывают.
Одним из важнейших направлений совершенствования деятельности специалистов со средним медицинским образованием является создание современных моделей оказания медицинской помощи. Задачи, которые решаются в процессе изменения традиционной модели профессиональной деятельности сестринского персонала, направлены на: