Должность организатора сестринского дела в различной интерпретации существует в России более 150 лет, а получила свое официальное признание, когда в 2000 году была введена в штатное расписание учреждений здравоохранения [1, 5].
В 1854 году по инициативе Н. И. Пирогова была создана первая в России община сестер милосердия — Крестовоздвиженская, руководителем которой была старшая сестра-организатор Е. М. Бакунина.
К началу ХХ столетия женский труд в медицине становится заметным явлением современности и занимает подобающее ему место в лечении и уходе за больными и ранеными. Организатором в коллективах медицинских сестер становилась медицинская сестра, проявившая особые качества личности — качества лидера [2].
Эффективный руководитель обязательно обладает качествами лидера, и, наоборот, отсутствие лидерских качеств не способствует успешному достижению целей управления. Подлинным лидером, способным вести за собой людей, становится тот, кто обретает у людей всеобщее признание. Окружающие воспринимают такого лидера по четырем моделям [3].
Один из нас. Предполагается, что образ жизни лидера идентичен образу жизни любого члена социальной группы. Лидер, как и все, радуется, переживает, негодует и страдает: жизнь приносит ему и приятное, и неприятное.
Лучший из нас. Подразумевается, что лидер является примером для всей группы как человек и как профессионал. В связи с этим поведение лидера становится примером для подражания.
Воплощение добродетелей. Считается, что лидер является носителем нравственных норм. Лидер разделяет с группой ее социальные ценности и готов их отстаивать.
Оправдание наших ожиданий. Люди надеются на постоянство поведенческих действий лидера независимо от меняющейся обстановки. Они хотят, чтобы лидер всегда был верен слову, не допускал отклонений от одобренного группой курса поведения.
Необходимо отметить, что далеко не всякий руководитель автоматически становится лидером. Важным условием является наличие у руководителя целого ряда качеств: честности, интеллекта, способности понимать людей, устойчивости взглядов (адекватная реакция на ситуацию, контроль над эмоциями), уверенности в себе, эрудированности в различных областях [4].