По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Родня — дело тонкое

Семья — главная опора и поддержка во многих жизненных вопросах. Но стоит ли опираться на родственников в профессиональных делах и в бизнесе? Успешно ли супруги могут соблюдать внешнюю субординацию и вести служебные дела? Несколько нижеследующих историй доказывают: вместе тянуть рабочую лямку порой очень непросто.

«Я звукорежиссер, часто работаю с друзьями, но никогда не имею дел с родственниками и не завожу служебные романы. Хочу рассказать историю, которую наблюдал со стороны и от которой страдал вместе с другими. Я пришел стажером в маленькую студию звукозаписи. В основном озвучивали видео, ролики, третьесортные программы и сериалы. Но тогда я был в восторге от студий, аппаратуры, творческих людей: открытый босс с прогрессивными взглядами, красивая и улыбчивая девушка-менеджер, потрясающие звукорежиссеры — фанаты дела. Но на четвертый день я начал радостно что-то рассказывать, а мой куратор, приложив палец ко рту, загадочно изрек: ''Сегодня нужно быть тише''. ''Тонкие звуковые настройки профессионала, — подумал я. — Наверное, мешаю сосредоточиться''. Звукреж зачем-то надел наушники, хотя ничего не слушал. И вдруг раздался звук разбитого стекла.

Я думал, такое бывает только в плохих мыльных операх, но улыбчивая девушка-менеджер швыряла вещи в позитивного босса на почве супружеского конфликта. Взгляды босса были прогрессивными только в профессиональной сфере, а в семейной оставались весьма патриархальными. Периодически он указывал жене, что она должна окружать его заботой на рабочем месте и, например, кормить. А жена ревновала начальника к заказчицам и стажеркам. Ей было проще оставить двухмесячного сына с няней на весь день, чем мужа без присмотра в офисе. Когда она уезжала на переговоры, подруга писала ей отчеты, с кем ее муж общался, нет ли подозрительных женщин вокруг.

В среднем раз в две недели у начальника с женой происходили скандалы, достойные по накалу страстей театральной сцены. Она рвала важные бумаги, орала, что уволится. Начальник обвинял ее в своем прошлом разводе и в том, что она и так все дела ведет спустя рукава. В такие дни все сотрудники старались сделаться незаметными — ведь их привлекали в качестве поддержки, и, как бы нейтрально они ни старались высказаться, одна из сторон оставалась недовольна. Недовольство жены грозило тем, что она переставала подкидывать звукорежиссерам новые проекты, и они оставались без гонораров. А если обиду затаил муж, то он заставлял переделывать ролик без конкретных правок, ''так, чтобы ему понравилось''. Опальный режиссер опять оставался без гонорара.

Для Цитирования:
Родня — дело тонкое. Служба занятости. 2017;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: