«Сегодня уже более 30% рабочих мест не соответствуют санитарным нормам и не отвечают требованиям безопасности труда — пояснил он. — Это официальные данные Росстата. А независимые эксперты считают, что говорить надо о 60% с лишним».
— Почему так?
— У нас в стране сегодня производственных фондов где-то на 100 трлн руб. Из них процентов 20–30 более-менее соответствуют требованиям гигиены и охраны труда, а остальным нужна безотлагательная модернизация. Если этого не делать, причем быстро, то нам и дальше придется фиксировать лишь ухудшение.
Модернизация — это грандиозная работа, она требует огромных вложений и государственного, и частного капитала, но темпы, которыми она ведется, пока оставляют желать лучшего. И это при том, что работодатели за счет собственных средств обеспечивают около 70% вложений. Тому есть много причин. В частности, для реконструкции и модернизации производства нужны длинные деньги, а долгосрочные кредиты банки дают крайне неохотно и под немилосердные проценты. Государство скупится на налоговые льготы, которые могли бы стимулировать предпринимателей вкладывать деньги в обновление. Во всем мире именно конкуренция, стремление быть лучшим и, следовательно, востребованным вынуждает бизнес совершенствовать производство. У нас же в стране конкуренция слабая, в некоторых отраслях ее практически нет, так что о модернизации нередко задумываются в последнюю очередь…
— Что делать?
— Попытки изменить ситуацию предпринимаются. Одно из направлений здесь — изменение профессиональной пенсионной системы. Сегодня государство платит работникам за вредные условия труда; человек, отработав 10–15 лет во вредных условиях, досрочно становится пенсионером на основании Списка № 1 или Списка № 2, и все издержки этого несет государство. Предлагается перей ти на страховые принципы. То есть издержки в таком случае за плохие условия труда нес бы работодатель. Ему планируется устанавливать определенный процент страховых отчислений в зависимости от класса условий труда.