Четвертый год подряд рейтинг наиболее привлекательных российских работодателей для россиян трудоспособного возраста возглавляет «Газпром» — 26 % (2023 г. — 32 %, 2022 г. — 40 %, 2021 г. — 32 %). Однако разрыв между лидером и компаниями-конкурентами, борющимися за почетное звание «Лучший работодатель», с 2022 г. продолжает сокращаться: за «Газпромом» следует «Росатом» (14 %), привлекательность которого с начала наблюдений выросла вдвое (2021 г. — 7 %). Сегодня лидер атомной отрасли не уступает по популярности ни «РЖД» (13 %), ни «Роснефти» (12 %), ни «Яндексу» (11 %). Последний с годами, напротив, теряет привлекательность для россиян трудоспособного возраста: в 2021 г. «Яндекс» назвали 17 %, что обеспечило ему попадание в тройку лучших, сегодня крупнейшая IT-компания страны входит в топ-5 народного рейтинга. Впрочем, для москвичей и петербуржцев, а также для молодых людей 18–24 лет «Яндекс» является работодателем № 1 (по 25 %).
По 10 % набирают Сбербанк и «Роскосмос», по 7 % — Т-Банк (бывший «Тинькофф Банк»), «Лукойл» и «Аэрофлот». Последний после двухлетнего «затишья» вновь оказывается в десятке лидеров. Бок о бок идут два российских гиганта электронной коммерции — Wildberries и Ozon (по 6 %). По 4 % набирают «Альфа-Групп» и новичок рейтинга «Транснефть», замыкают народный рейтинг VK (3 %), ВТБ (2 %) и еще один новичок — нефтегазохимическая компания «Сибур» (2 %). Ни в одной из предложенных списком компаний не хотели бы работать 13 %.
Топ-3 лучших «молодежных» работодателей (по версии самой молодежи): «Яндекс» (25 %), «Газпром» (24 %) и Т-банк (17 %). Наиболее привлекательными компаниями для трудоустройства россияне 18–24 лет также считают Wildberries (13 % vs 6 % по выборке в целом), «Альфа-Групп» (11 % vs 4 %) и VK (10 % vs 3 %).
Впервые с начала наблюдений (с 2022 г.) в критериях выбора работы на первый план выходит полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками — его важность россияне трудоспособного возраста в среднем оценили на 4,78 балла из пяти возможных (+0,14 за два года). Ранее в народном рейтинге лидировала хорошая зарплата, сегодня данный параметр опрошенные также оценивают «выше среднего» — на 4,72 балла. В топ-3 критериев также попадает соблюдение норм безопасности труда (4,56). Благоприятный психологический климат в коллективе опустился с четвертой на шестую строчку (4,38), уступая стабильности (4,44) и комфортным условиям на рабочем месте (4,39). Теряет привлекательность и возможность применить свои профессиональные знания и навыки на рабочем месте (4,37, –0,15 балла с 2022 г.).