По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.23 DOI:10.33920/med-03-2203-02

Рекомендации по проведению медико-социологического мониторинга кадровой потребности медицинских организаций на примере исследования потребности региональных предприятий фармацевтической отрасли в подготовке провизоров (часть 2*)

Голикова Наталия Сергеевна канд. мед. наук, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения филиала частного учреждения образовательной организации высшего образования «Медицинский университет «Реавиз»» в городе Москве, 107564, г. Москва, Краснобогатырская ул., д. 2, стр. 2, e-mail: nataliya_golikova@inbox.ru, ORCID 0000-0003-1678-2628
Присяжная Надежда Владимировна канд. социол. наук, заместитель директора по научной работе Института социальных наук, ФГАОУ ВО «Первый МГМУ имени И.М. Сеченова» Минздрава России (Сеченовского университета), 119021, г. Москва, ул. Россолимо, д. 11, стр. 2, Scopus Author ID: 23089112600, Researcher ID — N-2926-2019, e-mail: nprusova@yandex.ru, ORCID 0000-0002-5251-130X

В работе представлены основы организации комплексного медико-социологического мониторингового изучения потребности организаций фармацевтической отрасли в подготовке провизоров и тенденций развития высшего фармацевтического образования в рассматриваемом регионе. Освоение изложенного материала руководителями и специалистами профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего медицинского и фармацевтического образования позволит своевременно выявлять области для совершенствования образовательной, информационной, профориентационной и воспитательной работы образовательной организации с профильными факультетами. Рекомендации предназначены для руководителей образовательных организаций высшего образования, профессорско-преподавательского состава факультетов и специализированных выпускающих кафедр, а также других заинтересованных специалистов.

Литература:

1. Голикова Н.С. Медико-социологическое исследование оптимизации подготовки провизоров для биотехнологических предприятий с учетом их профессиональной социализации: дисс.…канд. мед. наук по специальности 14.02.05 — социология медицины. — 2019. — 289 с.

1. Golikova N.S. Dissertatsiia na soiskanie uchenoi stepeni kandidata meditsinskikh nauk po spetsialnosti 14.02.05 – sotsiologiia meditsiny na temu «Mediko-sotsiologicheskoe issledovanie optimizatsii podgotovki provizorov dlia biotekhnologicheskikh predpriiatii s uchetom ikh professionalnoi sotsializatsii» [Thesis for the degree of PhD Candidate in Medicine in the specialty 14.02.05 “Sociology of Medicine” on the topic "Medical and sociological study of optimization of pharmacists’ training for biotechnological enterprises, taking into account their professional socialization"]. - 2019 - 289 p. (In Russ.).

* Начало работы представлено в предыдущем номере журнала.

*The beginning of the work is presented in the previous issue of the magazine.

********************************************************

Бланк формализованного интервью профессорско-преподавательского состава образовательных организаций, используемый в рамках проведения медико-социологического исследования

«Изучение уровня востребованности выпускников фармацевтических факультетов и профильных выпускающих кафедр образовательных организаций рассматриваемого региона РФ на отраслевом рынке труда»

Уважаемые коллеги!

Просим вас ответить на предлагаемые вопросы. Выберите вариант ответа, который наиболее соответствует вашему мнению, и обведите кружочком стоящую рядом цифру либо напишите свой ответ в свободных полях. Результаты опроса будут использоваться только в обобщенном виде.

Заранее благодарим вас за сотрудничество!

*********************************************************

1. Почему вы выбрали вуз в качестве места работы? (возможны несколько вариантов ответа)

1) хорошая репутация учебного учреждения;

2) престиж профессии преподавателя;

3) территориальное расположение;

4) семейные традиции, преемственность;

5) наличие связей, знакомств в учреждении;

6) остался работать после окончания обучения;

7) желание передать практический опыт студентам;

8) размер оплаты труда;

9) возможность заниматься научно-исследовательской работой;

10) выбор был случайным;

11) затрудняюсь ответить;

12) другое (напишите) ____________________________

2. Насколько выпускники фармацевтического факультета готовы к работе в отрасли?

1) полностью готовы;

2) не вполне готовы: теоретических знаний хватает, а опыта в применении профессиональных умений и навыков практических манипуляций недостаточно;

Для Цитирования:
Голикова Наталия Сергеевна, Присяжная Надежда Владимировна, Рекомендации по проведению медико-социологического мониторинга кадровой потребности медицинских организаций на примере исследования потребности региональных предприятий фармацевтической отрасли в подготовке провизоров (часть 2*). ГЛАВВРАЧ. 2022;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: