Реализация Стандартов достойной заработной платы (далее — Стандарты) как инструмента повышения доходности труда в сельском хозяйстве:
1. Социальные гарантии, закрепленные в Стандартах достойной заработной платы, — одно из направлений повышения доходности труда в сельском хозяйстве.
2. Сравнительная оценка основных социальных гарантий на соответствие их достойной заработной плате по региональным отраслевым соглашениям субъектов РФ.
3. Степень адаптации Стандартов достойной заработной платы представлена по каждой из семи социальных гарантий в региональном аспекте.
4. Один из инструментов реализации социальных гарантий по достойной заработной плате — это отраслевые региональные соглашения по АПК.
5. Выявлены проблемы на отраслевом уровне в регулировании заработной платы, определена относительно положительная динамика в движении к увеличению степени гарантий справедливой оплаты в отрасли.
В сфере регулирования заработной платы существуют и реализуются социально-трудовые отношения, определенные на каждом из уровней социального партнерства. В российской модели этих отношений сложилась многоуровневая система данного партнерства. Она состоит из шести уровней и видов соглашений, на каждом из них существует процесс коллективных переговоров. Участниками данных переговоров являются:
- представители органа федеральной исполнительной власти РФ, общероссийские объединения профсоюзов и работодателей на федеральном уровне;
- региональные органы исполнительной власти, региональные объединения работодателей и профсоюзов на уровне регионов;
- орган исполнительной власти, объединение работодателей и объединение профсоюзов на отраслевом уровне;
- представители муниципальной власти, территориальные объединения профсоюзов и работодателей на муниципальном уровне;
- представители трудового коллектива и работодатели на уровне предприятий [1].
В процессе исследования использовались методы абстрактно-логического мышления, экономико-статистического анализа, статистических группировок.