— Александр Васильевич, как в муниципальном образовании мотивируют молодых людей возвращаться работать на свою малую родину после учебы?
— Главное, в Жердевском районе созданы хорошие условия для жизни. Хоть молодежь и манят большие города, но я уверен, что достойно жить, работать и строить семью можно на родной земле. Например, заработная плата в районе выше средней по Тамбовской области — 34 тыс. рублей. Объем инвестиций за последние семь лет достиг 30 млрд рублей, годовой товарооборот — 5 млрд рублей.
Наша основная задача — нацелить региональные предприятия на работу с местной молодежью, чтобы они создавали для ребят комфортные условия труда, разрабатывали серьезные социальные программы и т. д. Словом, молодежь должна чувствовать, что дома они востребованы, что здесь можно жить полной и насыщенной жизнью, развиваться, создавать свои семьи, строить жилье… Кстати, это одно из поручений губернатора Тамбовской области Александра Никитина.
— Какие именно профессии актуальны для Жердевского района?
— Нам нужны учителя иностранных языков, физики, химии, математики, а также педагоги художественно-эстетического направления: музыка, изобразительное искусство. Важно отметить, что в области работает специальная программа поддержки начинающих педагогов. Молодой специалист, приступивший работать после вуза, получает материальную поддержку в сумме 100 тыс. рублей.
Также мы испытываем потребность в специалистах сельского хозяйства и здравоохранения. У нас работает федеральная программа «Земский доктор», в рамках которой в 2018 году два молодых врача, приехавших в район после обучения, получили субсидии в размере миллиона рублей.
— А может молодой человек или девушка воспользоваться целевым направлением для обучения на бюджете?
— Да, в нашей администрации можно получить информацию о том, какие работодатели оставляли заявки на заключение целевого договора. Здесь же можно написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность. А еще можно найти организацию, которая готова оплатить обучение самостоятельно. Сейчас вся необходимая информация есть в Интернете, либо нужно обратиться в отдел кадров, главное — не сидеть сложа руки, а искать пути и решения.