Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Ответ:
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
Часть четвертая статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) применяется при отсутствии специальных норм Кодекса.
В статье 229.1 Кодекса установлены сроки расследования несчастных случаев, которые определены в календарных днях. Указанной статьей уточнено, что расследование проводится в течение установленных дней.
Статьями 227–231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) установлен общий порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
При этом Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (далее — Положение), определены особенности по оформлению, регистрации и учету несчастных случаев на производстве.
Согласно пункту 22 Положения, сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
В соответствии с пунктом 7 статьи 2 Федерального закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ «Об исчислении времени» календарный день — это период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце.
Таким образом, исчисление времени для целей расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется в календарных днях исходя из периода времени юридически значимого действия, т. е. по несчастному случаю, подлежащему расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Кодекса, происшедшему, например, в 10:00 19.06.2025, направление извещения о несчастном случае, в соответствии с частью первой статьи 228.1 Кодекса, осуществляется в срок до 10:00 20.06.2025.