Вопрос: На производстве работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5 % к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Как должна выплачиваться эта надбавка: за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 апреля 2025 г. № 15-1/ООГ-753
Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение от 03.03.2025, поступившее на официальный сайт Минтруда России, по вопросу предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда и сообщает следующее.
Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса.
Так, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) либо с опасными (класс 4), устанавливается повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которого составляет не менее 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным (опасным) должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».