Участники I Международного саммита медицинских сестер, который состоялся в Москве 24 июня, убеждены, что у сестринского дела в здравоохранении России большие перспективы и возможности, но оно требует совершенствования и решения целого комплекса проблем. Современные вызовы для динамичного развития – дефицит среднего медицинского персонала, недооценка роли медсестры и низкий престиж профессии, необходимость реорганизации постдипломного образования.
Организаторами саммита «Роль медицинской сестры в системе здравоохранения» стали Высшая медицинская школа и один из старейших вузов страны – Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова.
Участникам встречи удалось найти те острые моменты, которые явно сегодня требуют корректировки. Наталья Камынина, декан факультета сестринского образования и психолого-социальной работы Первого меда, напомнила, что именно здесь в 1991 году была открыта первая в России программа подготовки медицинских сестер в высшей школе, и подчеркнула важность саммита. «Мы продолжаем развивать направление. И очевидно, что такие встречи, как сегодня, говорят о том, что образование правильно выполняет свою работу, – сказала она. – Обмениваться мнениями, говорить о наболевшем важно, но идти вмести вперед можно только тогда, когда система образования слышит практиков и когда медсестры могут говорить и предъявлять требования к уроню своей подготовки».
Интерес к международному саммиту проявили в Минздраве России: выступить с докладом приехала Татьяна Коваленко, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью по ЦФО, директор ГБОУ СПО «Медицинский колледж № 2 Департамента здравоохранения г. Москвы».
По данным Минздрава, в России значительные кадровые ресурсы – более 1,2 млн специалистов со средним медицинским образованием, из которых 71 % – медицинские сестры. Однако соотношение врачей и сестер сегодня составляет в среднем лишь 1:2, что гораздо ниже показателей большинства стран мира.