Оценка качества и эффективности работы — критерии оценки профессиональной деятельности медицинского персонала, которые учитывают степень профессионализма, исполнительность сотрудников, этичность и умение использовать современные коммуникационные технологии и методики медицинской работы. Среди медицинского персонала проводится анализ эффективности и оценка работы не только в области профессиональной деятельности, но и этических, личных и деловых качеств, которые могут влиять на результаты работы медицинской организации в целом. В связи с этим важным стало изучить формирование профессионально важных качеств у медицинских сестер операционного блока и определить зависимость этого формирования от стажа профессиональной деятельности специалистов [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7].
Цель исследования — проанализировать зависимость развития профессионально важных качеств медицинских сестер операционного блока от стажа работы.
На начальном этапе исследования с помощью теоретического анализа научной литературы были рассмотрены содержание и структура операционного блока; рассмотрена характеристика профессиональной деятельности медицинской сестры операционной; изучены критерии профессиональной пригодности сестринского персонала.
Для исследования профессионально важных качеств медицинских сестер операционного блока нами были использованы следующие методики:
— шкала тревоги Спилбергера;
— тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге.
Данные методики включают в себя все необходимые перечни психологических измерений, которые требовались для выявления и измерения.
С помощью специальной программы STATISTICA и математического критерия различий U-Манна — Уитни были подтверждены следующие результаты.
Исследование проходило на базе ГБУЗ СГКБ № 1 им. Н.И. Пирогова в операционном блоке. Приоритетным направлением в деятельности клинической больницы является оказание круглосуточной экстренной медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий.