В Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» в национальной цели «Устойчивая и динамичная экономика» поставлена задача создания к 2030 г. эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики. Важнейшей составляющей, а отчасти и локомотивом экономического развития России в последнее время выступает агропромышленный комплекс.
К сожалению, в настоящее время система воспроизводства аграрных кадров не полностью отвечает потребностям кадрового обеспечения инновационного развития агропромышленного комплекса, неправленого на ускоренное импортозамещение и импортоопережение, с запаздыванием реагирует на быстроменяющиеся запросы работодателей, имеет недостаточную практикоориентированную и компетентностную направленность.
Профессионально-квалификационный состав кадров АПК в настоящее время не соответствует задачам формирования эффективного, конкурентоспособного, экспортоориентированного производства. Высшее образование имеют только 68 % руководителей и 43 % главных специалистов, одновременно увеличивается доля руководителей без специального образования. Доля лиц без профессионального образования в АПК составила 28,7 %, в том числе в сельскохозяйственном производстве — 30,2 %, в пищевой и перерабатывающей промышленности — 25,6, в организациях по обслуживанию сельского хозяйства — 19,3, в сельском строительстве — 30,5 %.
Особую роль в кадровом обеспечении играет система дополнительного профессионального образования, задача которой — оперативное реагирование на потребности рынка труда в АПК, запросы работодателей и специалистов, формирование новых профессиональных компетенций.
В системе ДПО АПК ежегодно проходят профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 100 тыс. специалистов, из них за счет федерального бюджета — 35–40 тыс. человек и на внебюджетной основе — 50–55 тыс. человек. Основными категориями слушателей являются: руководители сельскохозяйственных организаций — 12–14 %; специалисты инженерной службы — 10–12; специалисты ветеринарной службы — 15–20; агрономы — 17–20; специалисты зоотехнической службы — 11–13; бухгалтеры — 12–15; руководители малых форм хозяйствования — 3–5 %.