По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Рассматривается дело…

Представлены два дела из судебной практики. В первом случае речь идет о незаконном увольнении, восстановлении на работе в результате судебного решения с выплатой зарплаты за вынужденный прогул, дальнейшем увольнении по соглашению сторон и выплате выходного пособия. Второе дело – о возмещении ущерба, нанесенного работодателю.

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сушко О.Я. к ГП Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты по апелляционной жалобе Сушко О.Я. на решение Свердловского районного суда г. Красноярска от 10 февраля 2017 г., которым постановлено: «Исковые требования ГП Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Сушко О.Я. удовлетворить частично. Взыскать с предприятия средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.06.2015 по 02.09.2015 в размере 102 458 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда – 2000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 9651 руб. 57 коп. В остальной части требований отказать».

Сушко О.Я. обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ГП Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 104 166 руб. 04 коп., выходного пособия в размере 50 128 руб. 76 коп., компенсации за задержку выплаты в размере 14 539 руб. 71 коп., компенсации морального вреда 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что на основании вступившего в законную силу 21 декабря 2015 г. решения Свердловского районного суда г. Красноярска от 8 июня 2015 г. истец должна была быть восстановлена в должности начальника отдела кадров Красноярского филиала ГП КК «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» с 9 июня 2015 г.

В связи с неисполнением ответчиком в добровольном порядке решения суда в данной части истец обратилась в суд за получением исполнительного листа о восстановлении на работе. 23 июня 2015 г. было возбуждено исполнительное производство о восстановлении ее на работе.

Приказом № 178 от 20 августа 2015 г. истец была восстановлена на работе, с данным приказом она ознакомлена 2 сентября 2015 г.

Для Цитирования:
Рассматривается дело…. Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах. 2018;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: