По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

«Работа в России»: структура и предназначение

Екатерина Орлова ведущий специалист отдела мониторинга рынка труда и программ занятости управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, кандидат экономических наук

Мероприятия по повышению эффективности деятельности службы занятости предусматривают активное внедрение цифровых сервисов. Чтобы помочь гражданам найти работу, а компаниям — работников, на государственном уровне создана постоянно развивающаяся информационно-аналитическая система Федеральной службы по труду и занятости — портал «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Отличительными чертами портала «Работа в России» явились: бесплатность для пользователя; надежность контрагентов; поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения; отсутствие рекламы.

C 1 июля 2021 г. сайт «Работа в России» был переименован в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений и запущен в новом статусе. Общероссийская база вакансий была трансформирована и расширена на основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее — Закон № 219-ФЗ), который внес изменения в Закон от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в РФ».

Оператор Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений — это уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти. По факту это Роструд.

На платформе публикуются вакансии от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями, напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты, а также от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы. Данные ежедневно обновляются.

Соискатель может найти подходящую вакансию, оставить свое резюме. Для поиска работы представлены удобные способы: по названию профессии, размеру заработной платы, региону, типу занятости, графику работы и др. Результаты поиска доступны в виде списка вакансий и на карте.

Работодатель может создавать, редактировать и сохранять вакансии, найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование. Здесь также представлены удобные способы поиска: по названию вакансии, размеру заработной платы, стажу работы соискателя и другим критериям.

Считается, что информационные системы позволяют в электронном (цифровом) формате улучшить качество и увеличить количество формируемых работодателями вакансий. Посредством информационных ресурсов расширяются возможности трудоустройства жителей региона на публикуемые вакансии.

На портале размещена информация о наиболее важных показателях уровня жизни и динамике развития выбранного региона, в том числе о состоянии экологии, инвестиционных программах, среднем уровне доходов, росте заработной платы, доступности жилья и о многом другом.

Для Цитирования:
Екатерина Орлова, «Работа в России»: структура и предназначение. Служба занятости. 2023;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: