Организаторами Форума труда выступили Правительство СанктПетербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская ассамблея государств — участников СНГ, Конгрессно-выставочный центр EXPOFORUM при поддержке Минтруда России и Федеральной службы по труду и занятости.
16 марта в КВЦ «Экспофорум» состоялось главное пленарное заседание. Основная дискуссия на тему «Кадры эпохи перемен: между новой занятостью и тотальным дефицитом» собрала представителей власти, госкорпораций, бизнеса, экспертного сообщества.
Участникам Форума труда направил свое приветствие Владимир Путин.
«Сегодня именно производительность труда, внедрение инновационных технологий и перспективных научных разработок, совершенствование государственной службы занятости, подготовка квалифицированных специалистов, регулирование трудовой миграции являются ключевыми факторами укрепления национальной экономики, эффективного решения приоритетных проблем социальной сферы. Важно оказывать поддержку в освоении новых перспективных специальностей и компетенций, востребованных на рынке труда»,— отметил в своем обращении Президент России.
Председатель верхней палаты российского парламента Валентина Матвиенко в своем приветственном слове подчеркнула, что экономика России остро нуждается не только в рабочих, но и в специалистах-инженерах и необходимо всецело поддерживать развитие этой профессиональной области. Валентина Матвиенко подчеркнула, что для необходимого технологического прорыва студенты должны начинать работу на производстве как можно раньше, а студентам вузов промышленных специальностей нужно выплачивать повышенные стипендии.
Замминистра труда и социальной защиты населения РФ Елена Мухтиярова напомнила о важной миссии службы занятости — института, который связывает интересы работодателей, системы образования и рынка труда: «Задача, которую мы ставим службам,— это задача подбора кадров. И здесь важно выстраивать как текущую, так и долгосрочную работу. Задача службы занятости — превратиться в современное кадровое агентство, которое обеспечит потребность работодателя в квалифицированных кадрах».