1. Основанием проведения мероприятий по государственному контролю, осуществляемых без взаимодействия с организациями, проводящими специальную оценку условий труда, систематического наблюдения за исполнением обязательных требований, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, анализа и прогнозирования состояния исполнения обязательных требований по внесению информации в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — мероприятие по государственному контролю без взаимодействия) является задание на проведение мероприятий по государственному контролю без взаимодействия.
2. Задание на проведение плановых мероприятий по государственному контролю без взаимодействия оформляется в виде плана мероприятий по контролю на календарный год, утверждаемого руководителем территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба).
3. Задание на проведение внеплановых мероприятий по государственному контролю без взаимодействия утверждается руководителем (заместителем руководителя) территориального органа Службы на основании:
- докладной записки государственного гражданского служащего территориального органа Службы, на которого возложены функции государственного контроля без взаимодействия, на имя руководителя (заместителя руководителя) этого территориального органа, составленной в соответствии с полученной информацией о готовящихся нарушениях или признаках нарушения законодательства Российской Федерации;
- поручения центрального аппарата Службы, подготовленного в соответствии с полученной информацией о готовящихся нарушениях или признаках нарушения законодательства Российской Федерации.
4. Задание на проведение мероприятия по государственному контролю без взаимодействия должно содержать: