— Как чувствует себя завод сегодня? В каком объеме выпускаются КДМ и мусоровозы?
— Мощности нашего предприятия до 2023 года составляли 1000 ед. техники в год. К 2024-му мы провели большую работу по оптимизации производственных процессов, закупили новое станочное оборудование (модернизация осуществляется ежегодно), открыли новый цех по изготовлению мусоровозов. Все эти мероприятия позволили нам увеличить производственные мощности до 1200 ед. техники в год.
Кроме того, в прошлом году в компании произошли существенные системные и кадровые изменения, был проведен ребрендинг и изменена маркетинговая стратегия.
В итоге в 2023 году завод выпустил 940 ед. техники, что на 28 % больше, чем в 2022-м, когда мы произвели 733 спецмашины. 85% продаж пришлось на долю КДМ, остальные 15 % — мусоровозы. Кстати, доля мусоровозов в общем объеме производства с каждым годом растет: по итогам 2022-го она составляла 5%.
— Насколько загружены производственные мощности?
— Сейчас у нас максимальная загрузка производственных мощностей. Завод работает в три смены.
—Как вы мотивируете персонал?
— По сравнению с январем 2022 года количество сотрудников завода выросло на 20% — до 370 человек. В этом году планируем расширить штат еще на 50 человек.
Мы мотивируем персонал высокой «белой» заработной платой. В среднем сотрудники предприятия получают 116 000 руб. в месяц, что выше среднего показателя по отрасли в стране. Выплачивается тринадцатая зарплата. К тому же наши работники имеют доступ к санаторно-курортному лечению и туристическим поездкам. На предприятии существует система наставничества, что позволяет сотрудникам быстро овладевать всеми необходимыми навыками.
Завод также участвует в программе «Профессионалитет». На условиях софинансирования с государством планируется обучение молодых специалистов на базе Смоленской академии профессионального образования. В дальнейшем они будут трудоустроены на предприятие.