Современные тенденции экономического развития Российской Федерации демонстрируют стремительную реструктуризацию подходов к ведению предпринимательской деятельности, в том числе с точки зрения стимулирования прогрессивной динамики развития внешнеэкономических связей. За время пиковой нагрузки на экономику страны, вызванной влиянием мероприятий, направленных на борьбу с распространением коронавирусной инфекции, значительная доля субъектов предпринимательства, в том числе субъектов малого и среднего предпринимательства (СМСП), сформировали собственные подходы и методы, применение которых способно нивелировать нарушения устойчивости связей с контрагентами.
Рассматривая предпринимательскую деятельность с точки зрения системности построения государственного управления, а также рационального использования всех ресурсов и благ, обоснованным станет утверждение о том, что повышение эффективности операционной деятельности отдельных компаний способно обеспечить устойчивый рост экономики регионов и страны в целом.
Современное государственное управление построено на принципах системности подходов к изменениям, а также нацеленности на процессы непрерывных изменений. Так согласно указу Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» № 204 от 7 мая 2018 года [1] на территории страны реализуется ряд национальных проектов, одним из которых является «Производительность труда» [2]. Цель данного проекта — обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год.
Первая волна пандемии оказала отрицательное влияние на экономику страны. Значительная часть компаний оказалась не готова к одновременной заболеваемости значительной доли персонала, что в свою очередь в ряде случаев спровоцировало уход фирм с рынка. Тенденции развития мировой экономики в ситуации сужения временных горизонтов планирования коммерческой деятельности наглядно демонстрируют необходимость выявления новых прогрессивных методов управления и организации операционной деятельности. Производительность труда — универсальный показатель, позволяющий оценить эффективность использования трудовых ресурсов, а также провести сравнительный анализ в отрасли, в том числе в мировом масштабе.