Уважаемые и дорогие читатели!
Поздравляем Вас с Майскими праздниками! С Днем Победы! Здоровья, счастья, успехов!
В майском номере журнала вам предлагаются материалы, посвященные актуальным проблемам экономики, нормирования, оплаты и производительности. Несомненный интерес вызовет продолжение публикации материалов, посвященных использованию компьютерных программ для определения необходимой численности персонала организации. Разработанные автором компьютерные программы «Норма-Ч», «НВ-50» и другие позволяют определить параметры для расчетов и вполне могут быть использованы практически в любой компании.
В рубрике «Производительность и эффективность» автор рассматривает вопросы планирования производительности труда. В России планирование производительности труда прекратилось еще в 1995 году. Но проблемы роста производительности труда для современного развития экономики страны очень значимы. Следует отметить, что в настоящее время практически в каждой стране существуют национальные центры или организации по повышению производительности труда. Кроме того, активно действует Европейская ассоциация повышения производительности труда. Поэтому еще один акцент в рассмотрении методических вопросов производительности очень важен для отечественных специалистов.
Материал, представленный в рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования», посвящен современным системам оплаты труда работников. В частности, речь о таких интересных системах, как системы, построенные с учетом трудовых навыков (skill-based pay systems — SBP-системы), балльный метод оценки должностей (метод Хея) и др. Именно подобные системы расширяют возможности компаний в мотивации и стимулировании сотрудников.
Надеемся, что ваше вниманию привлекут также материалы рубрик «От теории к практике» и «Мнение специалиста», в которых рассматриваются вопросы оценки трудового вклада работников, необходимости более широко использования экономики труда, развитию индустриальной политики.