Молодые специалисты встретились в рамках профильной смены «Мы профессионалы» на площадке Территории инициативной молодежи «Бирюса». Деловая и познавательная программа продлилась с 27 августа по 1 сентября.
По отзывам участников, мероприятие стало передовой площадкой для обучения и обмена опытом, а также пространством сплочения коллектива всей федеральной сети учреждений службы занятости. Всего на слет прибыли более 70 молодых специалистов.
«Это уникальное событие в масштабах нашей страны, — прокомментировала Екатерина Меркулова, заместитель директора ФЦК СЗ Минтруда России. — Здесь собрались молодые люди, которые будут менять службу занятости, делать ее актуальной, современной и интересной для разных поколений. На “Бирюсе” присутствуют представители множества корпораций, и наши специалисты могут ознакомиться с их опытом, установить деловые связи. Мероприятие важно для экономики России, ведь оно помогает развивать службу занятости».
Участникам презентовали лучшие региональные практики по трудоустройству молодежи.
В обсуждении приняли участие представители Минтруда России, Правительства Красноярского края и крупные работодатели. Так, представители горно-металлургической компании рассказали о ранней профориентации дошколят и политике удержания молодых специалистов.
Вместе с экспертами Федерального центра компетенций в сфере занятости участники обсудили клиентоцентричный подход к предоставлению услуг и сервисов службы занятости. Кроме того, собравшиеся ознакомились с управлением клиентским опытом в коммерческих организациях, а также выработали шаги по внедрению этих идей в госсекторе.
В рамках деловой программы выступили представители органов власти, работодатели, общественные деятели. Так, опытом взаимодействия с краевой службой занятости поделился Антон Милютин, управляющий Красноярским отделением «Сбера»: «“Сбер”, как один из крупнейших работодателей, на системном уровне сотрудничает с краевой службой занятости. Специалисты по подбору персонала формируют запросы на все краевые ярмарки вакансий. Кроме того, совместно со службой занятости мы организуем и общие проекты, не так давно заключили инклюзивный договор, провели масштабную конференцию по внедрению принципов человекоцентричности. Работа с кадрами начинается со школьной скамьи. Наши специалисты проводят для школьников открытые уроки, экскурсии, лекции. Студентам вузов мы рассказываем о стажировках и возможностях, которые можем дать как работодатель, организуем собственные кафедры в вузах, проводим конференции, цифровые школы, конкурсы по искусственному интеллекту для молодежи».