По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Программы оздоровления: работодатели — за

Руководители российских компаний готовы принимать меры по сохранению и укреплению здоровья своих сотрудников, но желают, чтобы их выполнение не было обязательным. Об этом сообщил председатель комиссии по индустрии здоровья РСПП Виктор Черепов.

Как сообщил Виктор Черепов, сейчас проходит публичное обсуждение разработанного Союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) документа о правилах заботы о здоровье сотрудников. Ранее о разработке Национального стандарта по формированию единых подходов работодателей к организации охраны и укреплению здоровья работников сообщило Министерство труда и социальной защиты РФ.

В РСПП отметили, что национальный стандарт получит следующее название: «Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования к организации медицинского обеспечения, профилактики заболеваний и укрепления здоровья работников». При этом у участников разработки документа, призванного сформировать единый подход к внедрению ЗОЖ на предприятиях, в ходе обсуждений документа возникли разногласия.

«Эксперты от бизнеса подчеркивают необходимость очень скрупулезно выверенных формулировок, для того чтобы данный документ стал в основу развития новой добровольной системы отношений бизнеса и государства, а не в противоречие с современной нормативной системой», — сообщил Виктор Черепов.

Новый документ предполагает совершенствование работы по предупреждению травм на производстве и профзаболеваний, меры мотивации к внедрению корпоративных программ по укреплению здоровья персонала, приобщение самих граждан к ведению здорового образа жизни и контроль за выполнением всех мероприятий, включая мониторинг развития физической культуры и спорта в компаниях. Свои мнения по поводу документа высказали представители Минтруда, Минздрава, Фонда ОМС, Федерации независимых профсоюзов России.

«С одной стороны, приветствуется выбранная и хорошо себя зарекомендовавшая система менеджмента по охране труда, которая стоит в основе данного стандарта, с другой стороны — выражается обеспокоенность возможностью замены добровольными инициативами обязательных требований регулятора», — рассказал об опасениях ведомств Виктор Черепов.

Национальный стандарт будет утвержден после разрешения всех разногласий между представителями ведомств и работодателями. В Министерстве труда и социальной защиты РФ ожидают, что единые подходы к организации медобслуживания, занятий спортом и правильного питания в компаниях будут выработаны к концу 2020 г.

Для Цитирования:
Программы оздоровления: работодатели — за. Охрана труда и техника безопасности в строительстве. 2019;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: