Обеспечение медицинской помощи по программе «Земский доктор» направлено на закрепление квалифицированных медицинских кадров (врачей, медицинских сестер, фельдшеров) в медучреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек, на удаленных и труднодоступных территориях.
Важным направлением в развитии кадрового потенциала таких медучреждений остаются меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе в порядке реализации программы «Земский доктор», которая в настоящее время затрагивает интересы не только высококвалифицированных специалистов, но и средний медицинский персонал.
В современной России дефицит медицинских работников в сельской местности является комплексной проблемой здравоохранения, решение которой требует всесторонней оценки результативности программы «Земский доктор», включая анализ мотивации участников этой программы.
Социальная и материальная поддержки сельских медиков начала возрождаться в новой России с 2012 года. В 2017 году государство регламентировало софинансирование компенсационных выплат сельским медработникам в субъектах Российской Федерации.
Так, постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 [1] была утверждена государственная программа «Развитие здравоохранения» (далее — Программа), которая предусматривала порядок распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медработникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты.
Программа софинансирования коснулась широкого круга медицинских работников: врачей, фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины).
Медицинские работники, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты и участвующие в данной Программе: