Мероприятие, которое вели президент и генеральный директор Manitou Group Мишель Дени, корпоративный секретарь Эрве Роше и директор по корпоративной социальной ответственности Од Брезак, было организовано в формате телевизионного шоу, чтобы дать компании возможность рассказать о стратегии корпоративной социальной ответственности, начатой 10 лет назад. Встреча состоялась при взаимодействии со многими заинтересованными сторонами: поставщиками, клиентами, сотрудниками, арендаторами, СМИ и даже финансовыми партнерами по аналогии с тем, как формируется подход Manitou Group к экологической и общественной политике.
Мероприятие было разделено на три части. В первой из них топменеджеры рассказали, что корпоративная социальная ответственность всегда была в фокусе Группы. Так, еще в 2010 г. компанией был разработан корпоративный этический устав. В 2011 г. были проведены первые расчеты углеродного следа по прямым и непрямым выбросам. В 2012 г. была разработана политика закупок в рамках критериев устойчивости. Первая программа корпоративной социальной ответственности появилась еще в 2013 г. Тогда же был запущен калькулятор расчета и снижения расхода потребляемой техникой ресурсов. В последующие годы компания занималась образованием кадров в области гендерного равенства, расчетом воздействия на окружающую среду жизненного цикла выпускаемой продукции, оценкой соответствия поставщиков критериям устойчивости, экодизайном новой техники. В 2018 г. была представлена новая программа корпоративной социальной ответственности, отвечающая целям ООН в области устойчивого развития. В 2019 г. была запущена линейка техники Oxygen by Manitou со сниженными выбросами. Чтобы еще больше способствовать сокращению углеродного следа, компания с 2020 г. отгружает свою технику морем на судах Neoline, использующих возобновляемою энергию ветра.
Вторая часть встречи была посвящена презентации программы корпоративной социальной ответственности и тому, как она полностью интегрирована в стратегию развития компании «Новые горизонты — 2025», которая была анонсирована в январе 2021 г. Наконец, в последней части описывался план действий в рамках программы на ближайшие 12 месяцев.