Основная задача профсоюза – контролировать соблюдение трудового законодательства, в том числе в области охраны труда. Право профсоюзов на осуществление этого контроля реализуется через систему создаваемых профсоюзами технических инспекций, уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда, внештатных технических инспекторов.
В состав Профсоюза строителей России входит 71 региональная организация, и только в двенадцати из них есть штатные технические инспекторы труда (16 человек) и главный технический инспектор в аппарате ЦК. Повседневный контроль того, как соблюдаются безопасные условия труд,а в этих двенадцати организациях, осуществляют около трех тысяч уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
В течение года техническими инспекторами труда профсоюза проведено 1017 проверок соблюдения законодательства по охране труда (в 2013 г. – 1696), в том числе с территориальными органами федеральной службы по труду и занятости – 58 (в 2013 г. – 127), с прокуратурой – 14 (в 2013 г. – 17), с другими территориальными органами государственного надзора и контроля – 590 (в 2013 г. – 899). Большая часть проверок (1002) носила тематический характер. Проверки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты выявили 684 нарушения (в 2013 г. – 1408), санитарно-бытовыми условиями – 900 (в 2013 г. – 1257), были обнаружены нарушения при предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда – 49 (в 2013 г. – 86), нарушения норм охраны труда и быта женщин, нарушения режима рабочего времени. Сто проверок были направлены на соблюдение установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и было выявлено 28 нарушений. Особое внимание было уделено проверкам обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями – 309 (в 2013г. –302), было выдано 183 предписания и представления. Всего тематическими проверками было выявлено 2035 нарушений (в 2013г. – 3292).
По результатам проверок направлено 57 (в 2013 г. – 54) требований о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, работодателям – 46, в федеральные службы – 7, в органы прокуратуры – 4. В результате проделанной работы к дисциплинарной ответственности привлечены 35 человек, к административной – 10 человек.