Сергей Николаевич Глаголев,
ректор, доктор экономических наук, профессор, Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, г. Белгород
Одной из ключевых задач современного университета является кадровое обеспечение экономики России высококвалифицированными специалистами. При этом для опорных университетов первостепенной является задача трудоустройства выпускников на предприятиях региона локации вуза. Такая же проблема стоит и перед Белгородским государственным технологическим университетом им. В.Г. Шухова (БГТУ им. В.Г. Шухова). Отметим, что в сложившихся условиях ключевым вопросом остаётся набор на инженерно-технические специальности и направления подготовки абитуриентов с высоким уровнем знаний. Для решения рассматриваемой проблемы в университете создана комплексная система профориентационной работы, значительная часть элементов которой может стать полезной и для других российских университетов.
В БГТУ им. В.Г. Шухова создан единый образовательный цикл: от набора и обучения до трудоустройства студентов на основе регулярного взаимодействия Центра довузовской подготовки, выпускающих кафедр и директоратов институтов, а также Регионального научно-методического центра профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов (РНМЦ ПАТС). В чём заключается особенность вышеуказанной системы?
За последние четверть века на рынке труда России сложился острый дефицит инженерно-технических кадров. Подавляющее большинство региональных технических вузов испытывают в определённой степени нехватку абитуриентов и, как следствие, сокращение студенческого контингента. В 2017 г. в России, несмотря на скептические прогнозы по перенасыщенности рынка труда РФ выпускниками гуманитарных специальностей, каждый второй выпускник школы выбрал обществознание для сдачи ЕГЭ. И эта тенденция становится уже традиционной для России1 .