В соответствии с требованиями ст. 22, 212, 213 ТК РФ и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и / или опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н,
1. Работникам ООО «Современная охрана труда», подлежащим прохождению периодического медицинского осмотра в 2020 году (приложение 1), в срок до 31.12.2020 пройти периодический медицинский осмотр в ООО «Медосмотр+», находящемся по адресу г. Новосибирск, Вокзальная магистраль, 1 / 1, бизнес-центр «Лига Капитал» (2-й этаж), офис 205. Время работы: будние дни с 08:00 до 20:00; суббота с 09:00 до 14:00; выходной — воскресенье.
2. / Должность, фамилия, И. О. / (1):
— организовать согласование календарного плана прохождения работниками периодического медицинского осмотра с представителем медицинского учреждения, с которым заключен договор об оказании услуг;
— обеспечить выдачу копий согласованного и утвержденного календарного плана руководителям структурных подразделений не позднее чем за 15 дней до согласованной с медицинским учреждением даты начала проведения периодического медицинского осмотра.
3. Руководителям структурных подразделений:
— ознакомить подчиненных работников с календарным планом не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинским учреждением даты начала проведения периодического медицинского осмотра;
— обеспечить явку подчиненных работников для получения направлений и последующего прохождения ими периодического медицинского осмотра.
4. / Должность, фамилия, И. О. / (2):
— обеспечить выдачу и регистрацию направлений на прохождение периодического медицинского осмотра работникам в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу;
— довести до сведения работников, что прохождение периодического медицинского осмотра является обязанностью работника (ст. 214 ТК РФ), неявка работника для прохождения медицинского осмотра без уважительных причин является основанием для отстранения от работы, на время отстранения заработная плата не начисляется и не выплачивается (ст. 76 ТК РФ).