По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.23–614.25

Профессия, специальность, квалификация, должность, профессиональный стандарт, эффективный контракт

Лысый Николай Иванович главный врач, клиника «Евромед», Белгород, E-mail: lnim936@rambler.ru

Одной из задач руководителя учреждения является рациональное использование кадровых ресурсов. Для ее успешного выполнения главные врачи должны ориентироваться в основных понятиях квалификации медицинских работников. Грамотная расстановка кадров и планирование профессионального роста работников — важный шаг в повышении качества медицинской помощи.

Литература:

1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/spravochniki-i-klassifikatory-i-bazy-dannykh/etks/ (дата обращения: 24.09.2017).

2. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016–94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367) (с изм. и доп.) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://base.garant.ru/1548770/#ixzz4wPfojD68 (дата обращения: 24.09.2017).

3. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://base.garant.ru/70304190/ (дата обращения: 24.09.2017).

4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://base.garant.ru/70344038/ (дата обращения: 24.09.2017).

5. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения: 24.09.2017).

6. Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://base.garant.ru/70271730/ (дата обращения: 24.09.2017).

Для рационального распределения труда и правильного использования кадровых ресурсов в соответствии со специальностью и квалификации работников, а также для определения их задач, обязанностей и ответственности необходимо четко понимать определение понятий «профессия», «специальность», «квалификация», «должность».

Профессия — род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом теоретических знаний и навыков, приобретенных в ходе специальной подготовки. Профессии в России классифицируются по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и описаны в издании «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих» (ЕТКС) [1, 2].

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов является составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации. Он подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности сотрудников, учетом состава и распределения кадров по категориям персонала, уровню квалификации, условиям труда, организации заработной платы, начисления пенсий [2].

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

1) блока идентификации;

2) блока наименования объекта классификации;

3) информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии или должности. В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Для Цитирования:
Лысый Николай Иванович, Профессия, специальность, квалификация, должность, профессиональный стандарт, эффективный контракт. ГЛАВВРАЧ. 2017;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: