Перед студентами начальных и старших курсов НИУ МГСУ выступили представители ведущих компаний по поставке, производству, эксплуатации и испытаний подъемного оборудования: ГК LIFT-IMPORT, лифтостроительного завода «ПУЛЬС», компании «Контроль Лифтовых Систем», производственной компании PANDA LIFT, производственного объединения «ТверьЛифтМаш», ООО Инженерный центр «НЕТЭЭЛ» и ООО «КомбоЛифтСервис». Это люди, которые напрямую участвовали в создании лифтового бизнеса в России, а некоторые из них являются выпускниками МГСУ.
Профессионалы лифтовой индустрии в формате инженерного стендапа поделились своим опытом, рассказали об уникальных разработках, инновациях и проектах своих компаний. Кроме того, дали личные рекомендации, как успешно завершить обучение, найти хорошо оплачиваемую работу и построить карьерный трек в одной из самых перспективных отраслей российской промышленности.
Встреча прошла в неформальной обстановке и вызвала большой интерес у студентов: ребята активно задавали вопросы, участвовали в дискуссии и «лифтовом квизе». Помимо важной отраслевой информации студенты также узнали о том, сколько лет самому старому лифту в Москве, какую скорость могут развить самые быстрые подъемники, сколько времени может сдерживать распространение огня взрывозащищенный лифт, а также сколько зарабатывает в месяц монтажник лифтов в российской столице.
По словам организаторов инженерного стендапа, главная цель данного мероприятия — повысить интерес студентов к лифтовой индустрии и простимулировать приход молодых специалистов в отрасль. Сегодня, по данным сайта «ГородРабота.ру», дефицит инженеров по подъемно-транспортным машинам составляет более 135 тысяч вакансий. При этом особая нехватка ощущается в конструкторах и разработчиках высокой квалификации.
«В нашей стране насчитывается около 40 производителей лифтового оборудования, не считая компаний-импортеров и сервисных организаций по вертикальному транспорту. Если собрать представителей этих заводов и компаний и спросить о самых наболевших проблемах, подавляющее большинство ответят: самое болезненное — это кадровый голод. Важным шагом была бы помощь вузам и колледжам в выстраивании прямого взаимодействия с заводами-производителями, а также в создании современной материально-технической базы для практической подготовки специалистов отрасли», — отметил модератор инженерного стендапа, консультант по развитию ГК LIFT-IMPORT Сергей Щелочков.