Бизнес-притча. У императора умер начальник охраны. Император решил пригласить на его место самого лучшего мастера кун-фу. Во всей Поднебесной нашлось всего три человека, которые соответствовали строгим критериям, предъявляемым Императором. Этих трех и пригласили для решающего испытания. Испытание было очень простым: 12 человек должны были стать в круг и кидать камни в испытуемых — кто продержится дольше всех, тот и получит высокую должность.
Первый показал секретную технику Алмазного кулака. Он отбивал руками и ногами все камни, которые в него кидали, крошил их блоками и встречными ударами и продержался один час.
Второй показал секретную технику Волшебного дракона. Он уворачивался от любых камней, которые в него кидали, и продержался два часа. А в третьего никто не стал кидать камни.
После изучения материалов лекции постарайтесь ответить на вопрос, как эта сказка-притча связана с темой лекции.
Автотранспортные предприятия (АТП) относятся к категории сложных объектов менеджмента, т. к. их деятельность осуществляется на основе и посредством взаимодействия разнородных подсистем управления материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами.
При этом автотранспортные предприятия являются организациями, к которым, во-первых, предъявляются высокие требования в области безопасности и охраны труда; во-вторых, многие автотранспортные предприятия имеют государственное стратегическое значение.
Спецификой деятельности и значением автотранспортных предприятий для национальной экономики обусловливаются соответствующие требования к управлению персоналом АТП.
Разработка и реализация эффективной кадровой политики, оптимальное формирование и развитие кадрового потенциала современных предприятий автомобильного транспорта возможны только для высококвалифицированного менеджмента АТП.
Высокая квалификация менеджеров современных российских предприятий всех отраслей экономики и автотранспортных в частности в настоящее время может быть обеспечена только на основе компетентностного подхода к формированию и развитию профессиональной компетентности руководителей всех уровней систем управления АТП.