Валерий Геннадьевич Шафиров,
временно исполняющий обязанности ректора Российской академии кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, кандидат юридических наук
Евгений Евгеньевич Можаев,
научный руководитель Национального научно-исследовательского института ресурсосбережения и энергоэффективности, доктор экономических наук, профессор
С учётом изменений в социально-экономической ситуации, связанных с развитием научно-технического прогресса (НТП), активным внедрением цифровизации, высоких технологий, автоматизации, искусственного интеллекта (ИИ) и т.д., должна меняться система и структура ДПО. Необходимо пересмотреть её организационные, научно-методические принципы, подходы и методики, кадровую компоненту.
Важным мотиватором развития аграрного образования являются структурные проблемы кадрового обеспечения АПК:
— уровень оплаты труда в сельском хозяйстве ниже среднего по экономике;
— происходит старение кадров руководителей и специалистов;
— персонал сельхозпредприятий имеет низкий уровень квалификации: высшее образование только у 68 % руководителей и 43 % главных специалистов, увеличивается доля руководителей без специального образования;
— наметилось существенное отставание в вопросах повышения квалификации сельских кадров. Ежегодно повышение квалификации и профессиональную переподготовку проходят около 5 % от общей численности руководителей и специалистов, в то время как минимально необходимым является уровень в 20 %, оптимальным — 33 %;
— за последние годы значительно сократилась численность работников экономических служб сельхозпредприятий;
— наблюдается ярко выраженный дефицит квалифицированных кадров рабочих профессий, при этом уже сейчас каждый третий молодой человек, проживающий на селе, не имеет профессии.