Анализируя кадровую сферу сельского хозяйства, разумно исходить из тезиса, согласно которому невозможно планировать значительные трансформации модернизационного характера без опоры на квалифицированные трудовые ресурсы. Почти три последних десятилетия в социально-трудовой сфере сельских территорий и сельского хозяйства происходили волнообразные инверсии: менялся качественный состав трудовых ресурсов, происходило изменение численности работающих и доли безработных и т. д. [1].
Комплекс рыночно-трансформационных детерминант обусловлен сменой общественно-государственного уклада и переходом от командных принципов к рыночно-переходному типу построения экономических взаимоотношений. Данный период условно представляет собой временной отрезок 1991–1999 гг. и характеризуется разрушением привычных многолетних организационно-экономических механизмов функционирования отраслей, предприятий и комплексов АПК [7]. Этот период можно условно назвать инерционно-переходным, когда большинство социо-экономико-хозяйственных процессов шли с запаздываемой адаптацией к рыночным правоотношениям. Социальнотрудовая сфера села характеризовалась:
— возникновением нового класса работодателей — крестьянских (фермерских) хозяйств, которые пытались выстраивать трудовые контакты на договорных обязательствах;
— заменой натуральных выплат денежным эквивалентом, что повысило риски для ведения личного подсобного хозяйства [6];
— отъездом наиболее мобильных кадров в городскую местность и их дальнейшей адаптацией к преимущественно несельскохозяйственной деятельности;
— общим снижением привлекательности сельского хозяйства в качестве сферы приложения труда, потерей перспективности и заинтересованности у молодых специалистов, снижением интереса к сельскохозяйственным профессиям [3].
Стабилизационно-инвестиционный период (2000–2004 гг.) характеризовался активизацией государственной политики по отношению к развивающемуся по деструктивному пути сельскому хозяйству. За это время обанкротилось до 40 % коллективных хозяйств, произошло запустение больших массивов пашни, практически полностью оказалась убыточной и разрушенной животноводческая отрасль [10]. Это не могло не сказаться на социально-трудовой сфере, из которой ушло подавляющее число молодых специалистов, опытных профессионалов, стал невостребованным целый спектр специальностей. В этот период в социально-трудовой сфере можно выделить следующие явления и процессы: