Для современной экономики России характерны несколько особенностей, которые необходимо учитывать каждому руководителю. Во-первых, крайняя ограниченность талантливого персонала в предпринимательстве, что снижает уровень управления организацией. Во-вторых, усложнение технологий производства продуктов, товаров и услуг населению. В-третьих, в соответствии с развитием научнотехнического прогресса в мире усложнился менталитет работника, который оказывает все большее влияние на конечный результат управленческого и производственного труда. Стабильности не добавляет и особое состояние экономики России, изменяющееся слишком быстро для того, чтобы его можно было прогнозировать и принять превентивные меры.
Эти обстоятельства позволяют определить нынешнюю управленческую деятельность как одну из самых сложных проблем, способствующих достижению целей организации. Акцент в этой деятельности должен быть сделан на персонал, талантливый персонал.
Основным рычагом, создающим предпосылки к эффективности функционирования рыночной экономики, является конкуренция между организациями, выпускающими одни и те же виды продукции и оказывающими одни и те же виды услуг, которые реализуются на одних и тех же рынках. Наличие конкуренции между товаропроизводителями требует от любого хозяйствующего субъекта постоянного решения задачи, связанной с повышением эффективности его функционирования и конкурентоспособности выпускаемых им изделий и оказываемых услуг. Решение этой задачи, как правило, затрагивает различные сферы деятельности предприятия, которое осуществляется по трем основным направлениям. Первым из них является направление, связанное с разработкой и внедрением организационно-технических мероприятий, направленных на снижение внутрипроизводственных потерь. Вторым из этих направлений является направление, связанное с развитием предприятий, в том числе их производственной сферы, что требует использования талантливого персонала. Третье направление повышения эффективности функционирования предприятий характеризуется тем, что оно связано с совершенствованием существующей системы управления их деятельностью.