По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.1 ВАК 08.00.12

Пределы цифровизации трудовых прав

Лебедев Виктор Аркадьевич канд. экон. наук, заведующий Учебно-проектной лабораторией междисциплинарного развития ИТ-компетенций Института цифровой экономики и информационных технологий, ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, e-mail: lebedev.var@rea.ru
Лебедева Елена Ивановна канд. юрид. наук, доцент кафедры права, эксперт ИПБ России, e-mail: avpra@mail.ru

Рассмотрены поправки в Гражданский кодекс РФ, которые с 1 октября 2019 года ввели понятие «цифровое право». Проведен анализ пределов использования цифровой формы взаимоотношений сторон трудового договора, в том числе при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также реализации права работника на отпуск при увольнении. Изучены положения законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», подготовленного Минтрудом России и внесенного в Государственную Думу РФ. Рассмотрены положения Гражданского кодекса РФ о юридически значимых сообщениях, обосновывается необходимость закрепления аналогичной нормы в Трудовом кодексе РФ.

Литература:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. — Электрон. дан. — URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_5142/.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. — Электрон. дан. — URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_34683/.

3. Зацаринная, Е.И., Проданова, Н.А. Учет труда медицинских работников и его оплаты / Е.И. Зацаринная, Н.А. Проданова // Бухучет в здравоохранении. — 2019. — № 5. — С. 23–34. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=38228911.

4. Костян, И.А., Куренной, А.М., Хныкин, Г.В. Трудовое право и цифровая экономика: сочетаются ли они? // Трудовое право в России и за рубежом. — 2017. — № 4. — С. 10–12 [Электронный ресурс]. — Электрон. дан. — URL: https://elibrary.ru/item. asp?id=30598433.

5. Рогалева, И.Ю., Рогалева, Г.А. Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. — 2018. — № 4 (100). — С. 184–189 [Электронный ресурс]. — Электрон. дан. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35418423.

1. Civil code of the Russian Federation of November 30, 1994 № 51-FZ [Electronic resource] / Consultant-plus. — Electron. dan. — Mode of access: http://www.consultant. ru/document/cons_doc_LAW_5142/.

2. Labor code of the Russian Federation of December 30, 2001 № 197-FZ [Electronic resource] / Consultant-plus. — Electron. dan. — Mode of access: http://www.consultant. ru/document/cons_doc_LAW_34683/.

3. Zatsarinnaya E.I., Prodanova N.A. Accounting of labor of medical workers and its payment / E.I. Zatsarinnaya, N.A. Prodanova // Accounting in healthcare. — 2019 — № 5 — C. 23–34. — Access mode: https://elibrary.ru/item.asp?id=38228911.

4. Kostyan I.A., Kurennoy A.M., Khnykin G.V. Labor law and digital economy: do they combine? // Labor law in Russia and abroad. 2017. № 4. pp. 10–12. [Electronic resource] / — Electron. dan. — Mode of access: https://elibrary.ru/item.asp?id=30598433.

5. Rogaleva I.Yu., rogaleva G.A. Features of labor relations in the digital economy. Vestnik of the Russian University of Economics. G.V. Plekhanov. 2018. № 4 (100). pp. 184–189. [Electronic resource] / — Electron. dan. — Access mode: https://elibrary.ru/item.asp?id=35418423.

С 1 октября 2019 года в гражданском законодательстве узаконены новые объекты гражданских прав — цифровые права1 , которые определены в ст. 141.1 ГК РФ. Согласно п. 1 этой статьи «цифровыми правами признаются названные в таком качестве в законе обязательственные и иные права, содержание и условия осуществления которых определяются в соответствии с правилами информационной системы, отвечающей установленным законом признакам. Осуществление, распоряжение, в том числе передача, залог, обременение цифрового права другими способами или ограничение распоряжения цифровым правом возможны только в информационной системе без обращения к третьему лицу».

Для практического применения важен режим цифровых прав, установленный указанной статьей: «если иное не предусмотрено законом, обладателем цифрового права признается лицо, которое в соответствии с правилами информационной системы имеет возможность распоряжаться этим правом» (п. 2 ст. 141.1 ГК РФ) и «переход цифрового права на основании сделки не требует согласия лица, обязанного по такому цифровому праву» (п. 3 ст. 141.1 ГК РФ).

Таким образом, особенности цифровых прав определяются, в частности, следующими обстоятельствами:

— «конкретное» цифровое право должно быть названо таковым в соответствующем федеральном законе, в том числе должны быть определены само цифровое право, сфера его применения, особенности оборота;

— цифровое право может осуществляться только в информационной среде, которая задает особенности распоряжения, в том числе ограничения по таким правам.

Вместе с тем законодатель может ограничить или запретить цифровизацию тех или иных прав, как это сделано, например, в отношении наследования по завещанию. Так, с 1 октября 2019 года в ГК РФ императивно установлено: «не допускается составление завещания с использованием электронных либо иных технических средств»2 .

Поправки, внесенные в ГК РФ и касающиеся цифровых прав, должны порождать законодательные инициативы в разных областях общественного уклада, не только в гражданском обороте, но также в правовом обеспечении финансовых, налоговых, банковских, трудовых отношений.

Для Цитирования:
Лебедев Виктор Аркадьевич, Лебедева Елена Ивановна, Пределы цифровизации трудовых прав. Бухучет в здравоохранении. 2019;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: